Pfarreikirchenmusiker:in Uckermark

Das sind Ihre Tätigkeiten

Am Dienstsitz (Templin):

• Kirchenmusikalischer Dienst in Gottesdiensten und außerliturgischen Veranstaltungen (Konzerte)
• Verantwortliche Leitung verschiedener musikalischer Gruppen

In den Pfarreien:

• Koordination, Begleitung und Unterstützung der kirchenmusikalischen Aktivitäten in den Pfarreien
• Mitglied im Pastoralteam am Dienstsitz; Mitarbeit im Pastoralteam der weiteren Pfarrei
• Überblick über die Orgeln und weiterer Instrumente an den Standorten der Pfarreien und deren Zustand
• Erarbeitung eines kirchenmusikalischen Konzeptes
• Vernetzung von neben- und ehrenamtlich Tätigen im Bereich Kirchenmusik
• Nachwuchsgewinnung
• Vorbereitung und Leitung von herausgehobenen Gottesdiensten, z.B. beim Chorin-Tag

Auf Bistumsebene:

• Bereitschaft zur Mitwirkung bei kirchenmusikalischen Veranstaltungen auf Bistumsebene
• enge Zusammenarbeit mit dem/r Referenten/in für Kirchenmusik im Bereich Pastoral und Teilnahme an den Dienstbesprechungen der Pfarreikirchenmusiker/innen
• Nachwuchsförderung, ggf. Mitarbeit in der diözesanen D-Ausbildung

Wir wünschen uns

• Qualifikation als Kirchenmusiker/in mit Bachelor-Abschluss (B-Examen)
• Sie sind ein kommunikativer Mensch und grundsätzlich bereit, Gottesdienste im Team vorzubereiten
• Sie sind in der Lage, selbständig Arbeitsfelder zu organisieren
• Sie verfügen über allgemeine Fähigkeiten im Umgang mit dem Computer, speziell das Arbeiten mit Notenschreibprogrammen und Kommunikation mittels sozialer Medien
• Sie sind Mitglied in der Katholischen Kirche und nehmen gern und aktiv am Leben Ihrer Pfarrei teil
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• Ein gutes Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage
• BVG-Jobticket und Jobrad
• Sabbaticals, Fortbildungen und Exerzitien

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Theologie und Seelsorge

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit