Freiwillige Leistungen

Zweimal im Jahr findet für unsere neuen Mitarbeitenden ein Einführungstag statt. In diesem Rahmen stellt der Träger seine Unternehmensstruktur mit den verschiedenen Fachbereichen vor. Zudem soll der Kontakt zwischen den Mitarbeitenden ermöglicht werden.

Wenn unsere Mitarbeiter besondere Verantwortung in unserem Unternehmen übernehmen, können sie für bestimmte zusätzliche Funktionen festgelegte Zulagen oder bezahlte Freistellung erhalten.

Im Rahmen von verbindlicher Dienstplangestaltung für die Mitarbeiter im Unternehmen wird der Einsatz von Mitarbeitern als Springer in unseren Einrichtungen ermöglicht.

Bei uns gibt es Gutscheine als Anerkennung für außerordentliches Engagement.

Das Unternehmen hat einen Rahmenvertrag mit der Firma BusinessBike. Das bedeutet, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritas-Sozialverbunds und des Christlichen Gemeinschaftswerkes ein Fahrrad über die csv oder die cgw leasen können. Der Vertrag beinhaltet eine Bruttoumwandlung. Somit kann durch die Einsparung eines Teils der Sozialversicherungsbeiträge über die Laufzeit eine deutliche Ersparnis bei den Mitarbeitenden gegenüber dem direkten Barkauf entstehen.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Teile ihres Gehaltes im Rahmen eines Zeitwertkontos anzusparen. Das erzielte Guthaben kann etwa für

• längere Freistellungsphasen (Elternzeit, Betreuung häuslicher Pflegefälle, Familienpflegezeit, Sabbatical, Qualifizierung),
• eine Reduzierung Ihrer Arbeitszeit bei gleichem Gehalt oder
• einen vorgezogenen oder gleitenden Übergang in den Ruhestand

genutzt werden.

Im Rahmen der Fürsorge- und Vorsorgepflicht erhalten alle Mitarbeiter eine arbeitsmedizinische Betreuung durch den Betriebsarzt.

Ein Unternehmensziel ist die Gewährleistung der Gesundheit und des Wohlergehens unserer Mitarbeiter.

Für die Umsetzung des BGM gibt es einen BGM-Beauftragten in jeder Einrichtung. Unter Einbeziehung der Mitarbeiter wird mindestens eine Maßnahme (wie z. B. Ernährungskurs, Rückenschule, Entspannungskurse, etc.) im Jahr ausgewählt und angeboten.

Mitarbeiter in unseren Einrichtungen können das Angebot der Mitarbeiterverpflegung entsprechend der Sachbezugswerte nutzen.

Der Caritas-Sozialverbund ist ein als mildtätig und gemeinnützig anerkanntes Unternehmen.

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen der Tarifgruppe B bei ihrer Kfz-Versicherung Vergünstigungen zu erhalten. 

Für Dienstwege stehen unseren Mitarbeitern in unseren Einrichtungen Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Versicherungsschutz ist gegeben. Weiteres ist der trägereigenen Dienstreiseregelung zu entnehmen.